農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)湖南訊（通訊員 胡智飛 周臨軍 李怡佳）農(nóng)行湖南省郴州市分行始終把人才資源作為第一資源，進一步提升員工的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。該分行秉持“德才兼?zhèn)洌缘聻楸荆匈t用能，績效為先”的人才理念，注重員工的培訓教育，強化企業(yè)文化建設，著力打造高素質(zhì)人才隊伍。

    該分行黨委高度重視，專題研究，精心組織，把員工培訓納入重要議事日程。新員工入職培訓、青年干部培訓、助理以上干部暨黨支部書記培訓、中年員工賦能培訓等，培訓范圍覆蓋老中青各年齡、各層級員工，提高了員工的專業(yè)能力。

    該分行狠抓落實黨史學習教育，將黨史教育作為培訓的必修課，全面提升員工的政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力。同時，該分行采取“理論+實踐”模式，通過半程實踐活動鞏固理論知識，提升學員實踐能力；采取自主管理模式，全面放權班委管理，提升學員自我組織能力；采取全新驗收模式，通過采取逐一審閱學員的課堂筆記、撰寫學習心得、匯報實踐成果等多種方式對學員學習成果進行全方位檢驗，提升學員的思考總結(jié)能力。

    據(jù)統(tǒng)計，該行全年共組織26期培訓，參訓約2300人次，培訓反響熱烈，效果顯著。

    責任編輯：楊怡明