農村金融時報-農金網新疆訊（通訊員庫蘭）“您心中是否有小夢想因環境、生活等因素未達成，但這小小夢想的火苗，一直在心底，沒有熄滅，也沒有助燃劑，那就寫下來，告訴我吧，我來帶您實現。”中國農業發展銀行新疆哈密市分行興趣小組調查問卷上的文案深深吸引了該行員工，大家認真地寫下了自己的小夢想：跳舞、瑜伽、羽毛球……

    近年來，農發行哈密市分行聚焦人文關懷，精準對接員工所盼，推行三大舉措，讓員工在砥礪奮進、銳意進取的同時，切實感受到農發行的關心關愛。

    傾聽訴求，搭建發聲平臺

    該分行通過建立意見建議箱、發放征求意見表等形式暢通員工發聲渠道，持續關注員工訴求，廣泛征求員工關于現階段全行黨建、履職等各類工作推進中的意見與建議。

    目前，該分行累計收集員工意見建議3條，已通過新建黨建活動室、員工活動室、改善員工伙食等方式進行了落實。

    聯系群眾，深入基層調研，該行建立了黨建聯系行制度，每位行領導聯系一個基層黨支部，定期開展實地調研，了解把握員工的思想動態，按月通過行長辦公例會溝通調研情況，在把員工“急難愁盼”問題的“癥結所在”搞明白、搞清楚的同時，做到訴求件件有回應。

    豐富生活，打造文化“大舞臺”

    該分行充分發揮工團群體的作用，積極調動青年員工豐富的想象力，開展形式多樣的文體活動，通過征求員工意見先后成立了舞蹈、瑜伽、乒乓球、羽毛球四個興趣小組，并制定了活動計劃，由該行具備特長或外部專業老師進行授課，讓員工實現“快樂工作、健康生活”。

    同時，該分行通過開展聯誼活動等，加強與當地人行、銀保監分局和其他金融機構的溝通聯系；參加“訪惠聚”駐村點—陶家宮鎮上莊子村新春聯誼活動，表演歌伴舞《國家》，受到村民們一致好評。

    營造氛圍，提高員工專業素養

    該分行進一步加強陣地建設，提高員工對農發行企業文化的認同感，先后完善了黨建室、圖書室等活動場所的相關設施設備，對辦公區域墻面進行統一規劃，把黨的知識、農發行企業文化理念、業務條線文化理念和先進個人的采風等制作成宣傳展板，懸掛或張貼在過道上，潛移默化地培養員工的企業文化意識。

    該分行于今年初制定培訓計劃，落實“身邊教師”制度，每周三開展政治、業務培訓，培訓內容廣泛，主要為實操性培訓；舉辦讀書會，充分調動員工的學習積極性。

    責任編輯：田耿文