農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)安徽訊(通訊員李雪)4月9日，太和農(nóng)村商業(yè)銀行黨委書記、董事長宋久安帶領(lǐng)相關(guān)條線部門人員一行十一人到江蘇響水農(nóng)商銀行考察學習網(wǎng)格化營銷、客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)和績效考核相關(guān)工作，江蘇響水農(nóng)商銀行董事長張維賢攜部分班子成員、相關(guān)條線部門經(jīng)理會見陪同。

學習組在響水農(nóng)商銀行會議室座談交流

　　宋久安一行來到響水農(nóng)商銀行學習座談，觀看了響水農(nóng)商銀行“小而美的華麗轉(zhuǎn)身”等關(guān)于開啟陽光信貸、整村授信艱苦歷程的紀實視頻，聆聽了授信評審中心、人力資源部關(guān)于網(wǎng)格化營銷、客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)和績效考核相關(guān)機制建設(shè)經(jīng)驗介紹，對口條線部門進行了深入交流。

　　響水農(nóng)商銀行董事長張維賢向?qū)W習考察組分享介紹了六點心得：一是管理的本質(zhì)是管人，人是最重要的生產(chǎn)要素。二是企業(yè)文化本質(zhì)是組織文化，組織起來的人最有力量;三是選拔干部的標準是德才兼?zhèn)洌屡c才重在日常引導(dǎo);四是整村授信是對隊伍的最好錘煉，是員工成長的最好平臺。五是軍事化管理提升工作效率，軍中無戲言，不擔責任，軍法處置。六是線上線下融合發(fā)展才是最正確的發(fā)展方向，不可拆分、偏廢。

　　宋久安對響水農(nóng)商銀行熱情接待和經(jīng)驗分享表示衷心感謝。

　　他指出，響水農(nóng)商銀行的整村授信工作給了學習考察組更深啟發(fā)，企業(yè)文化打造亮點紛呈，員工隊伍培養(yǎng)精細用心，整村授信十大步驟環(huán)環(huán)緊扣，艱苦推進歷程讓人印象深刻。響水之行，讓學習考察組對整村授信工作有了直觀了解，對開展過程和存在困難有了前瞻預(yù)判，啟迪了思想，印證了路子，節(jié)約了時間，回去后開展工作思路更加清晰，方法更加靈活，內(nèi)容更加豐富，信心更為堅定。最后宋久安用橫聯(lián)為“景行維賢”的對聯(lián)作結(jié)束語，期許在今后的工作中雙方更多互動，攜手共進。