2018年，A股迎來“開門紅”，滬指一度走出十一連陽行情。市場的火熱也帶動了投資者對主動權益類基金的追捧，其中，公司整體投研實力強大的的新發基金更是深受認可。

    記者獲悉，在華安紅利精選提前結束募集后，華安基金即將推出華安研究精選（代碼：005630），該基金將由投資研究部聯席總監萬建軍掛帥，萬建軍曾在《新財富》最佳賣方分析師評選中，榮獲傳媒行業2012年第2名、2011年第2名、2010年第3名。更值得一提的是，華安基金整個投研團隊將為該基金保駕護航。

    研究創造價值打造全覆蓋式研究體系

    華安基金一直堅信“研究創造價值”，深度研究是投資業績的基石，著力打造自上而下、自下而上相結合、全覆蓋式的研究體系。

    據了解，華安基金擁有超百人的投研團隊，其中投資團隊具有豐富的銀行、證券、基金等從業經驗，平均從業年限已超11年，歷經多輪市場牛熊轉換和波動調整。目前在職的投研團隊平均在華安基金工作年限超過5年，近兩年公司每年投資團隊離職率均低于10%，遠低于行業均值。如此穩定的團隊，有助于投研團隊間更為順暢的溝通、交流，這也預示著公司具有清晰、完善、有效的公司內部投研晉升體系，優秀的投研人才愿意與公司共發展。

    更值得投資者了解的是，目前華安基金在職的A股行業研究員中，8位曾在《新財富》評選中獲獎。除了“新財富”獲獎外，旗下研究員還曾榮獲過包括“水晶球”、“金牛獎”、“第一財經”等各項行業研究員、分析師評選獎項。

    在投研體系建立上，華安基金確定了“宏觀策略—行業小組—行業—公司”四層研究架構，還按行業屬性分組，將研究員分為周期組、消費組、TMT組和先進制造組4個研究小組，實現行業研究全覆蓋，在任何市場環境下均不會放棄任何一個行業的跟蹤覆蓋。另外，還設有專人負責宏觀研究、策略研究。行業研究小組內部頻繁進行上下游產業的互動與交流，同時，宏觀、策略也會與小組融合與碰撞。

    華安基金的投資管理制度中特別強調研究和投資的互動要求，要求充分利用內部研究員、外部賣方研究員力量，挖掘具有投資價值的上市公司，分享上市公司經營發展帶來的收益。

    華安基金以研究員分管股票對基金的貢獻度和基金/投資經理對研究員的季度派點為核心考核指標，輔以研究員的日常推薦、行業模擬組合表現以及日常研究規范性，對研究員工作績效進行評估。通過牛股推薦以及半年度、年度的有效推薦獎勵，華安基金激勵研究員的推薦積極性和有效性，從而構建起一個多維度的投研交流渠道，以全面的考核和激勵手段，推進投研之間的深度交流，提升研究向投資轉化的效率。

    將研究成果轉化為投資業績，華安策略優選是最好的例證。該基金由投資研究部高級總監楊明管理，Wind數據顯示，華安策略優選2017年上半年收益率達到27.67%，勇奪半程冠軍；全年則取得54.28%的收益率，奪得同類全年第4位。這樣的成績是充分結合研究部的宏觀研究、策略研究以及行業研究、公司研究的結果。

    華安基金主動權益品牌受認可

    在這樣一個經驗豐富、溝通有效、激勵到位的投研團隊的支撐下，華安基金取得了亮眼的成績，打造出了深受投資者認可的主動權益品牌。

    2017年，華安基金主動權益投資風格百花齊放，價值與成長并舉，給投資者交出了一份滿意的答卷。根據海通證券金融產品研究中心發布的數據，2017年，華安基金旗下主動權益類產品為投資者賺取了15%的平均回報，最近三年的平均回報為57%，最近五年平均回報高達123%。橫向來看，華安基金在“大型基金公司”中（即2017年末非貨幣管理規模前15的公司）中權益投資業績整體相對領先，其中“最近兩年”、“最近三年”、“最近五年”的業績在這15家公司中均排名第4位。

    華安基金相關人士介紹，華安研究精選在操作上將以“自上而下”為主，在結構性行情下注重行業比較和行業配置。在行業配置框架下，充分發揮各研究員精選個股能力，獲得超額收益。而有著如此豪華投研團隊的支持，該基金值得投資者關注。