2017年，國際與國內的經濟形勢整體穩(wěn)中向好。在此時機下，國內諸多行業(yè)借供給側改革深化之機，紛紛優(yōu)化行業(yè)格局、以提升行業(yè)國際競爭力。同時，隨著國內市場上對家電、電子、汽車等產品的消費升級，以及南亞、東南亞等新興市場經濟發(fā)展帶動的地區(qū)消費水平的提升，使得銅加工下游行業(yè)市場也得到了較大幅度的擴張，為銅加工行業(yè)的發(fā)展提供了非常好的發(fā)展機遇。

    作為全球最大、國際最具競爭力的銅加工企業(yè)之一的海亮股份，為中國最大的銅管、銅管接件出口企業(yè)之一，為銅加工行業(yè)精細化管理標桿企業(yè)，在此良好的發(fā)展機遇以及強大的市場需求下快速發(fā)展，實現了穩(wěn)定的業(yè)績增長。4月26日晚，海亮股份發(fā)布2017年年度報告。報告顯示，海亮股份2017年實現營業(yè)收入298.16億元，同比增長66.41%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤7.05億元，同比增長27.95%；基本每股收益為0.42元。此外，海亮股份同步公布的2018年第一季度報告顯示，一季度海亮股份實現營業(yè)收入93.64億元，同比增長91.36%。

    技術革新保障世界一流地位

    海亮股份通過持續(xù)技術創(chuàng)新，革新生產裝備和工藝，現已達到行業(yè)最高水平。據悉，海亮股份首創(chuàng)空調制冷用銅管兩化融合高速連續(xù)軋制技術、銅及銅合金管件無人化智能制造技術等一批國內外領先技術引領我國內螺紋銅管的發(fā)展方向。

    多年發(fā)展過程中，海亮股份已擁有了多個行業(yè)領先的研發(fā)創(chuàng)新中心，在新材料開發(fā)、銅加工產品生產工藝、制備技術、安全、環(huán)保等領域進行了多項研究開發(fā)。截至2017年末，海亮股份共擁有專利證書448項，其中發(fā)明專利44項，國外專利156項。

    優(yōu)化生產基地 擴大營銷網絡

    2017年，海亮股份完成了諾爾達集團下屬三家公司的收購與交割，并對收購標的實現了快速平穩(wěn)接管與業(yè)務穩(wěn)步增長。海亮股份此次完成對老牌歐洲知名銅加工企業(yè)的并購，進一步優(yōu)化與完善了公司全球生產基地與營銷網絡的布局。同時，海亮股份利用并購標的的品牌影響力與海外銷售網絡，發(fā)揮全球化營運優(yōu)勢，加大了國際市場開拓力度，提升公司產品的國際品牌形象與客戶服務能力，提高了公司產品的全球市場競爭率。

    此外，在過去一年中，海亮股份還啟動了國內多個生產基地新生產線的籌建與部分舊生產線的智能化技改，通過運用公司最新的裝備與制造技術，進一步增強了生產能力與生產效率，并通過多個生產基地的建設與協同，優(yōu)化產業(yè)布局、深拓業(yè)務能力，為海亮股份的發(fā)展打下堅實的生產基礎。

    2025發(fā)展戰(zhàn)略籌謀“智造”新目標

    海亮股份已成為全國銅加工行業(yè)的領軍企業(yè)，全球最具競爭力的銅加工企業(yè)之一，并在銅加工行業(yè)內率先邁開了“智造”的現代化工業(yè)發(fā)展步伐。公司繼往開來，守正出新，以更有全局性和統(tǒng)籌性的宏觀視野來籌劃公司新一輪的發(fā)展方向與目標，并規(guī)劃公司2025年發(fā)展戰(zhàn)略。未來，海亮股份做大做強銅加工業(yè)務的同時，向上下游進行縱深發(fā)展，努力實現“成為有色材料智造國際巨匠”的發(fā)展愿景。

    在2025發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，2018年海亮股份第一季度的業(yè)績就實現了開門紅，公司預計2018年上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長20%-50%之間。

    非公開發(fā)行股票提升資本實力

    2017年，海亮股份啟動了非公開發(fā)行A股股票事項，擬向不超過10名的特定對象發(fā)行3.38億股，募集資金總額不超過24.95億元，此次非公開發(fā)行股票的募集資金將用于公司的七個募投項目。如發(fā)行順利實施，海亮股份總資產與凈資產規(guī)模將大幅增加，資金實力得到提升，財務結構將更趨合理，財務風險有效降低，有利于公司未來經營規(guī)模的擴大及利潤水平的增長。

    2017年12月11日，海亮股份非公開發(fā)行A股股票的申請獲得證監(jiān)會審核通過。2018年4月23日，海亮股份收到證監(jiān)會核發(fā)的《關于核準浙江海亮股份有限公司非公開發(fā)行股票的批復》。

    加強人才隊伍建設 確保與時俱進

    海亮股份通過引進與培養(yǎng)大量中高層管理和技術人才，充實和壯大公司管理和技術人員隊伍，為公司快速發(fā)展提供人才支持；并通過實施股權激勵計劃，充分調動公司管理人員、核心骨干的積極性，健全了公司中長期激勵約束機制，促進公司持續(xù)、穩(wěn)健、快速的發(fā)展，保證公司戰(zhàn)略的順利實施。據海亮股份公告，聘任王盛先生、董志強先生為公司副總經理，兩位在銅加工行業(yè)經驗豐富且持有一定數量的公司股票，從而映證了公司人才建設計劃。

    中國的制造業(yè)已邁開前進腳步，從全球的“制造中心”走向全球的“智造中心”。海亮股份在加強人才隊伍建設的同時，也在不斷解放思想、開拓創(chuàng)新，向更高端、更智能、更具備科技與品牌含量、更富有全球競爭力的方向轉變。