本報訊 2018年，資本瘋狂涌入教育賽道，競爭也激烈起來，各類稀缺人才成為教育機構眼中的香餑餑，“搶人大戰”一觸即發。

    國內首家登陸A股的人力資源服務機構科銳國際最新發布的《2019人才市場洞察及薪酬指南——教育行業》（下文簡稱“薪酬指南”）指出：教育品牌之間的競爭將越發激烈，品牌招生方向的高端復合型人才成為行業新寵。教育行業對互聯網人才的需求量持續增大，優質教師資源和高級管理人才仍然緊缺。薪酬指南同時指出，科技、教育互聯網行業已經成為我國提供新增就業機會的主要力量，吸引了各行業的優秀人才跨界發展。

    資本、政策、科技三輪驅動人才需求旺盛

    2018年，教育始終是熱點行業。公開數據顯示，2018年教育行業融資事件數總計629起，其中有37家公司在2018年獲得了兩次以上的融資。一級市場融資以外，2018年共有13家教育類公司在美國或香港上市，此外，中公教育在A股借殼已經獲批，13家公司向港交所提交了IPO申請。K12、學前教育、STEAM教育等賽道表現出強大的吸金能力，受到資本的熱捧。

    從政策層面看，教育行業也算得上是重點關注領域。2018年，國務院及教育主管部門在學科類培訓、線上培訓機構管理、學前教育、奧數競賽等領域多次發布重要文件，規范行業發展。

    在資本和政策之外，科技被認為是驅動教育行業快速發展的核心力量。近年來，互聯網技術和教育行業加速融合，人工智能、虛擬現實等前沿科技也不斷向教育領域滲透，滿足了用戶多元化、個性化的需求，彌補傳統線下教育的不足，催生了一大批明星企業。

    在資本、政策和科技的驅動下，教育行業出現了多個細分市場機會。科銳國際薪酬指南認為，學前教育市場穩定增長，上升空間廣闊；在線教育市場尚未飽和，發展潛力巨大，國際化教育市場熱度持續上升；K12STEAM教育和AI機器人受到關注，但在各教育階段滲透度有待提升；科技正重新定義教育行業，機器人產品在工業領域中應用廣泛，同時也在向民用市場擴張。

    行業的高景氣催熱了教育人才市場。人才需求持續放大，人才缺口增大，薪資也出現明顯的上升趨勢?？其J國際薪酬指南顯示，與去年同期相比，教育互聯網方向的崗位上升趨勢最為顯著，平均漲幅可達18%。

    加速“互聯網+”步伐跨界型人才更受歡迎

    2018年末，中國青年報的一篇《這塊屏幕可能改變命運》引發全民思考，文章中提到國家級貧困縣的孩子通過網絡接入成都七中的網絡課堂，學習成績大幅提升。巧合的是，該文刊發的前一個月，西部省份寧夏正式啟動“互聯網+教育”示范區建設。

    巧合中孕育著必然，人們看到了數字科技在教育領域的巨大功用，傳統教育加速轉型，在線教育逐漸被用戶認可和接受，教育機構也在嘗試科技賦能的更多可能。

    行業的這一變化毫無疑問會反饋到人才市場。科銳國際業務總監馬江浩認為，教育科技的發展將會解鎖一二線城市以外的地區，提供大眾產品的教育機構將采用面向全中國的在線教育戰略。人才配比則逐步向廣告公司、互聯網公司轉變。

    具體細分行業來看，學前教育、國際教育、K12STEAM教育是人才缺口較大的領域。早幼教專業優秀導師、早幼教高級運營管理、國際教育集團市場招生總監則是熱門職位。

    隨著教育行業“互聯網+”的深入，既懂教育又懂互聯網的復合型人才預計將迎來更加廣闊的舞臺。

    據悉，科銳國際是以技術驅動的領先的整體人才解決方案服務商，目前在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞、英國、美國等全球市場擁有90多家分支機構，2000余名專業招聘顧問，為超過18個行業及領域的客戶提供了中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、招聘培訓、智庫專家等服務與解決方案，并推出了在線獵頭、互聯網+靈活用工、SaaS簡歷及薪酬管理等技術平臺。

    馬江浩表示，隨著越來越多的資本和機構進入到教育賽道，頂尖行業人才的爭奪將更加激烈，特別是高端人才的招募考驗的是企業薪酬體系制定、員工關懷、價值感滿足等全方位的人力資源管理能力，科銳國際依托龐大的人才庫和豐富的人力資源管理經驗，可以為各類教育機構提供專業化服務，提升企業的人力資源管理效率，為公司快速發展奠定基礎。