本報記者 鄔霽霞

    浙江水晶光電科技股份有限公司（以下簡稱“水晶光電”）管理層全面“煥新”。

    水晶光電8月18日晚間披露的公告顯示，李夏云出任公司第七屆董事會董事長，任期與該屆董事會任期一致。公司原董事長林敏仍擔任公司第七屆董事會非獨立董事，同時，擔任公司戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會主任委員。

    據悉，李夏云有著深厚的資歷與豐富的經驗。作為公司創(chuàng)始團隊成員，她自2004年加入以來，在不同階段都為企業(yè)發(fā)展做出了顯著貢獻。

    對于此次董事會換屆以及李夏云的接棒，浙江大學管理學院特聘教授錢向勁在接受《證券日報》記者采訪時表示：“從創(chuàng)始人到職業(yè)管理層的平穩(wěn)過渡，充分體現(xiàn)了水晶光電治理結構的成熟度。回顧李夏云過往履歷，她在企業(yè)管理和業(yè)務拓展領域表現(xiàn)出色，而在當前光學行業(yè)競爭日趨激烈的背景下，這樣的能力對于帶領水晶光電在復雜市場環(huán)境中穩(wěn)健前行，顯得尤為重要。”

    在8月19日舉辦的專項說明會上，水晶光電新一屆核心領導層成員悉數(shù)亮相，以便讓市場更好地了解此次換屆選舉及高級管理人員調整的相關情況。

    林敏在會上表示：“水晶光電要實現(xiàn)長遠發(fā)展，走向全球化的更廣闊未來，管理層的代際傳承是必須妥善解決的課題。我們此次所做的調整，是為公司發(fā)展提供的重大組織與團隊支撐。這一次調整可以看作是水晶管理層代際傳承戰(zhàn)略行動的重要啟動儀式。”

    同時，水晶光電董秘韓莉介紹了李夏云未來的五項重點工作，分別是主導公司“十五五”戰(zhàn)略的頂層設計與實施，統(tǒng)籌全球化“雙循環(huán)”戰(zhàn)略，構建全球化、專業(yè)化、年輕化的核心團隊，推動組織變革與體系建設，以及支撐經營目標達成與價值創(chuàng)造。

    針對“十五五”戰(zhàn)略，李夏云表示，戰(zhàn)略的第一個目標是建成具備抗風險、抗沖擊能力的雙循環(huán)運營體系；第二個目標是成為全球AR（增強現(xiàn)實）光學顯示解決方案的龍頭企業(yè)；第三個目標是成為大客戶在光學元器件及模塊解決方案方面的核心戰(zhàn)略伙伴。

    科技部國家科技專家?guī)鞂＜抑艿显诮邮堋蹲C券日報》記者采訪時表示：“水晶光電提出的‘十五五’戰(zhàn)略，精準把握了當前光學行業(yè)的發(fā)展趨勢。雙循環(huán)運營體系的構建，能有效幫助企業(yè)應對全球市場的不確定性，增強抗風險能力。而在AR光學顯示這一新興領域發(fā)力，展現(xiàn)了公司的前瞻性布局。成為大客戶核心戰(zhàn)略伙伴的目標，則有助于公司深化與重要客戶的合作，穩(wěn)定業(yè)務來源。”