拿上頭盔穿上工服，劉嘉昕給隨身的水壺裝滿水就出門接了第一單，這是他全職跑京東外賣的第45天，已經(jīng)不需要鬧鈴就可以自然醒；半小時后，父親劉長軍給自己泡上茶，也騎上電動車向著自己工作了12年的快遞站點出發(fā)。

    自首批全職外賣騎手加入以來，短短4個月間，在京東像劉長軍和兒子這樣的“快遞員+全職外賣騎手”親屬搭檔已超千人，他們是父子、夫妻、兄弟、表親……他們中不乏劉長軍一樣司齡10年以上的“快遞老哥”，在得知京東招募全職外賣騎手并同樣繳納五險一金后，第一時間推薦家屬、親友加入，他們的選擇背后，是對企業(yè)的信任和對“穩(wěn)定有保障”的共同渴求。

    劉長軍是京東在山東濰坊最早的一批快遞員，他至今還保留著自己的第一個頭盔，總愛帶著點驕傲地和別人說起，自己那會擁有全濰坊第一輛送貨的摩托三輪。加入京東之前，劉長軍干過電子廠倉庫管理員也跑過快遞，經(jīng)歷過企業(yè)倒閉、社保斷繳的無奈，“當時聽說京東建站了，還給繳五險一金，大家都排著隊想面試，因為五險一金這個事兒那會在快遞這行壓根就沒有過的。”

    十二年間，劉長軍所在的萬福營業(yè)部拆分了六七次，自己最初跑的路區(qū)現(xiàn)在是一整個站點的小哥在負責，作為站點的“老師傅”，劉長軍帶出了不少徒弟，也和區(qū)域里的客戶成了朋友，“小區(qū)里不少小孩都是我看著長大的。”經(jīng)理多次推薦劉長軍應聘管理崗，他都婉拒了，“我還是喜歡直接面對客戶，手把手把每單貨給人家送到，踏實、也有成就感。”

    這份踏實同樣體現(xiàn)在劉長軍一家的生活上，每月穩(wěn)定過萬的收入讓劉長軍一直穩(wěn)穩(wěn)托住一家四口的生活。2020年，他更是用公積金貸款，給一家人換了新房。“愛人比我更看重五險一金的價值，”劉長軍的愛人為了照顧家里，一直沒有穩(wěn)定的工作，“平時還好，一有個頭疼腦熱要去醫(yī)院，醫(yī)保的重要性立馬顯現(xiàn)。”所以當大兒子劉嘉昕面臨擇業(yè)時，母親最常對他念叨的就是：“別只看眼前工資，保障才是長遠賬。”

    去年，劉嘉昕大專畢業(yè)，因為一直沒想好自己想做什么，他輾轉于工廠日結工、眾包外賣員，過著“干一天算一天”的日子。劉長軍本想推薦兒子試一試送快遞，起碼是自己走過的路——多勞多得也有保障。可能是因為從小陪著父親送快遞，嘉昕發(fā)現(xiàn)自己認路、記路比別人快些，算個優(yōu)勢，但是快遞員每天固定波次的工作節(jié)奏又讓性子急、坐不住的他望而卻步。“兒子說自己更愿意跑外賣，時間比較靈活，但我和愛人都擔心三方眾包沒保障，萬一磕了碰了更不得了。”父子因為擇業(yè)的事，認真聊過幾次但都不歡而散。

    轉機發(fā)生在前兩個月，京東宣布在濰坊招募一批全職外賣騎手，簽訂正式勞動合同還有全額五險一金，父子倆當即一拍即合。“五險一金的保障+擅長的工作”讓嘉昕迅速適應新角色，騎手小隊里同事和隊長帶給他的幫助更是讓他“歸屬感滿滿”。“這是從沒有過的，我之前在別家跑了快半年，沒什么團隊可言，連個說話的人都沒有。”如今，他日均收入300元-400元，預計每個月到手穩(wěn)定有八九千元，“比之前渾渾噩噩強多了”。更讓他自豪的是，父親悄悄向同事夸他：“這小子現(xiàn)在懂事了。”

    在劉長軍的小家，是五險一金托起了兩代人的選擇。除了他們，還有來自數(shù)百個家庭、近千名京東一線員工以“快遞員+全職外賣騎手”的組合并肩奮斗，詮釋著“有保障才敢拼”的生活哲學。在新疆烏魯木齊，劉兆勇和姬英夫妻現(xiàn)在月收入合計近兩萬，前不久剛用公積金貸款買了房；河南南陽的王曉和李果姐弟，弟弟干快遞8年，在京東成家立業(yè)買房，姐姐兩個月間不僅成為20多人的小隊隊長，還把自己心心念念的五險一金續(xù)上了……

    一直以來，安穩(wěn)有保障是每一位勞動者最樸素的愿望。從2007年自建物流，為第一名快遞員繳納五險一金開始，京東為一線員工這份愿望堅持了18年，給了數(shù)十萬普通家庭更堅實的底氣。從快遞員到全職外賣騎手，老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所賠、住有所居……越來越多普通人的愿望正在被實現(xiàn)。

    （CIS）