本報記者 吳曉璐

    10月23日，中國社會科學院大學在京舉辦“中國社會科學院大學第二屆社保管理論壇”，此次論壇主題是“職業年金管理與發展”。

    中國社科院大學政府管理學院教授鄭秉文提出職業年金“超級自動加入”“小二元結構”“單位繳費記賬”的三個特征，指出“小二元結構”有可能導致身份固化，“單位繳費記賬”有可能導致未來巨大的財政負擔，進一步有可能導致職業年金從DC模式（繳費確定性模式）蛻化為DB模式（收益確定型模式），建議做實單位繳費，企業年金的編外和非全額撥款人員“回歸”職業年金，沒有能力建立企業年金的編外和非全額撥款人員由財政出資建立職業年金。

    中國社科院社會發展戰略研究院副研究員張盈華認為，做實單位繳費可從易到難，先從“新人”做實，有條件的擴大到“中人”，當前有能力按記賬額的40%做實。

    中國養老金融50人論壇秘書長董克用提出，要加快做實職業年金繳費賬戶。董克用指出，虛賬模式下未來的財政負擔為實賬模式下據實繳費成本的1.26倍至1.87倍，虛賬運行財政負擔更大。

    對外經濟貿易大學保險學院副教授孫守紀的研究顯示，參加職業年金有助于提高家庭儲蓄，建議建立自動加入機制和默認繳費機制，讓更多的中小企業和靈活就業人員參加第二、三支柱養老保險計劃。

    國泰基金管理有限公司總經理周向勇提出職業年金投資管理要有社會責任感，天弘基金管理有限公司副總經理熊軍提出要厘清職業年金長期投資目標。

    另外，在論壇上，銀華基金總經理助理龔颯與中國社會科學院大學政府管理學院副院長皇娟分別代表銀華基金和政府管理學院簽約，設立“銀華獎學金”。龔颯對設立“銀華獎學金”的初衷做了介紹，期望中國社會科學院大學政府管理學院為社會保障事業輸送更多優秀學子。

（編輯 張明富）