本報訊 （記者冷翠華）12月18日，職場社交平臺脈脈與互聯(lián)網(wǎng)保險優(yōu)選平臺螞蟻保共同發(fā)布了《2024職場人健康保障報告》（以下簡稱“報告”）。該報告深度調研了2009位職場人在家庭、健康和保障上的狀態(tài)。

    報告顯示，受訪職場人普遍對自身健康狀況較為滿意，平均自評分8分。在各年齡段中，30歲至35歲的職場人的自評低于平均分，同時這個年齡段的每年多次體檢占比最高，達到33.7%。

    職場人對健康和對風險的重視，促使他們更加注重體檢。調研發(fā)現(xiàn)，超過80%的受訪職場人保持著每年體檢的好習慣，其中有近27%的人1年體檢2次到3次。同時，近四成職場人表示，會在體檢前刻意調整作息和狀態(tài)，只為換一份“低風險”報告單。頸椎病、結節(jié)和脫發(fā)是最常見的困擾職場人健康的三大問題。

    調研結果顯示，收入越高的職場人，對健康和風險的重視意識也更強。在高頻體檢的職場人中，年收入50萬-100萬元的職場人占比高達47%，他們?yōu)樽约汉图胰顺钟?份以上保險的占比高達53.8%。

    此外，報告還顯示，加班似乎成為職場人考慮保險的催化劑之一：工作時長8小時以內的職場人，持有保險的比例為65.8%；工作8小時以上的職場人，這一比例則超過80%。螞蟻保平臺的數(shù)據(jù)顯示，平臺上46%的“80后”“90后”用戶的第一份保險是健康險，晚上10點是他們投保健康險的高峰期。

    除了關注自身健康和風險外，職場人也開始從家庭層面提前布局和防范風險。報告顯示，20%的職場人只有基本醫(yī)療保險，80%的職場人則為自己和家人額外配置了商業(yè)險。其中，70%以上的受訪職場人會考慮給父母買健康險，有近五成人會考慮給子女買健康險，通過家庭化投保最大程度對沖風險。

（編輯 張鈺鵬）