本報訊 （記者向炎濤）8月27日晚，北京科銳國際人力資源股份有限公司（以下簡稱“科銳國際”）發布2025年半年度報告。上半年，公司實現營業收入70.75億元，同比增長27.67%；歸屬于母公司所有者凈利潤1.27億元，同比增長46.96%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤0.96億元，同比增長50.08%。

    報告期內，公司中國大陸業務延續增長勢頭，營業收入達58.60億元，同比增長33.62%；線下業務整體營業收入保持逆勢上揚。其中，靈活用工業務收入同比增長29.31%，招聘類業務回暖態勢穩步提升，為國內外客戶成功推薦中高端管理人員和專業技術崗位近8000人，在冊靈活用工業務的崗位外包員工及兼職專家49500余人，靈活用工累計派出29萬余人次。

    2025上半年，公司技術總投入達0.65億元，其中約35.91%用于內部信息化建設，64.09%投入數字化產品開發與升級。自2023年起，依托大規模計算的模型訓練范式，公司研發出基于招聘和技能的行業級模型 CRE Embedding 和 Match System 匹配系統，能夠深刻理解崗位需求和候選人簡歷中的復雜語義關系，顯著提升了招聘流程的自動化水平，其匹配能力已達中級顧問水準。

    公司新技術業務收入上半年同比增長48.23%，得益于公司產業互聯平臺“禾蛙”在匹配算法、服務流程以及生態伙伴合作機制等多方面的精細化運營與技術賦能，從而大幅提升了平臺項目合作交付效率。報告期內，禾蛙生態新增注冊合作伙伴1500余家，同比增長35%；新增注冊交付顧問22900余人，同比增長111%。與此同時，禾蛙平臺 AI 應用的深化與規模效應的凸顯，驅動各項業務指標全線躍升，運營招聘中高端崗位37800余個，同比增長144%；交付崗位5400余個，同比增長127%，每日推薦顧問數峰值與每周簡歷推薦峰值均創造歷史新高。

    2025年以來，中國企業出海熱情依舊高漲，在新能源、汽車、消費和游戲等多個領域取得亮眼成績，同時，企業出海呈現多元化布局態勢，加速開拓非洲、中亞、中東、拉美等新興市場。在此背景下，報告期內公司積極推進全球化布局，在日本及中東地區增設新辦公室，業務輻射周邊多個國家及地區，為出海企業提供屬地化支持。

    同期，公司中國香港及海外業務持續復蘇，實現收入12.15億元，同比增速達5.10%，人均產出效率提升明顯，盈利能力進一步增強。針對中國企業出海普遍面臨的語言文化隔閡、本土渠道匱乏及法規不熟悉等共性挑戰，公司依托深厚的專業積淀與廣闊的全球化視野，推出“全球化招聘專家（Recruiter）派駐”解決方案，并加強與海外 The IN Group 的高效協同，依托其覆蓋英國、歐盟和美洲的成熟服務網絡，整合專業咨詢、技術支持、雇主品牌建設等多維度服務，進一步構建強大的全球化服務體系，為企業的全球化提供了強有力的人才支撐。

（編輯 張昕）