■本報記者 冷翠華

    中國銀保監(jiān)會趙宇龍博士在近日召開的北美精算師協(xié)會（SOA）第三屆中國年會上表示：“目前我國精算人才供給嚴重不足，若參照當前美國保險業(yè)每10億美元保費20名精算師的密度——當前我國保險行業(yè)存在精算人員的缺口達5141人。”

    趙宇龍指出，近年來，國內(nèi)精算職業(yè)得到了較快發(fā)展，截至2018年4月底，我國共有1104名精算師，精算從業(yè)人員共計3800多人，普遍具有高學歷、年輕化、從事傳統(tǒng)精算工作、主要集中于保險行業(yè)的特點。

    整體來看，目前我國的保險監(jiān)管專業(yè)化程度還不夠——原保監(jiān)會系統(tǒng)具有精算背景的工作人員僅有29人，其中僅6人在總部從事法人機構(gòu)監(jiān)管，比例遠低于國際上大多數(shù)保險監(jiān)管機構(gòu)；同時，保險行業(yè)對于精算工作的重視還不足，導致精算師能夠發(fā)揮的作用有限。

    對于中國精算職業(yè)的發(fā)展，趙宇龍表示，精算是保險業(yè)打贏防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)的重要技術(shù)保障，是保險經(jīng)營專業(yè)化和監(jiān)管專業(yè)化的支撐和基礎。未來，精算師和精算技術(shù)還將進入大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、AI、養(yǎng)老和社保等領(lǐng)域。預計未來5年我國對精算人才的潛在需求將達到2.5萬人到3.5萬人，未來10年將達4萬人到6萬人。“應圍繞擴大精算師規(guī)模、提升精算人員質(zhì)量、增強精算職能作用三個方面積極應對挑戰(zhàn)，適應新時代對精算人才的迫切需求。”趙宇龍指出。