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    近日，中國寶安集團發布擬實施股票期權激勵計劃并連續公告對計劃進行釋疑。與其他上市公司普遍選擇3年期不同的是，中國寶安集團選擇了5年期的計劃。

    業內人士認為，將激勵計劃定為期5年可以更好地建立長期激勵與約束機制，此舉倡導公司與管理層及骨干員工共同持續發展的理念，能充分調動各級經營管理人員以及核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起，實現公司長期可持續發展，對公司吸引人才、留住人才、提高持續經營能力和增加股東權益均有積極意義。