一分耕耘，一分收獲。證券業員工何以獲得超高薪酬福利？這與股市回暖、業務好轉和券商員工自身的創收、創利能力相關。

    就人均創收情況來看，已披露2019年年報的25家上市券商中，有23家人均創收超過百萬，東方證券以約330萬元的人均創收水平拔得頭籌。而就人均創利來看，有10家人均創利超過50萬元，海通證券則以約97萬元的水平奪得第一。

    超九成券商

    人均創收超百萬

    中證協此前披露的未經審計數據顯示，133家證券公司2019年度共實現營業收入3604.83億元，同比增長35.37%；實現凈利潤1230.95億元，同比增長84.77%，120家公司實現盈利。

    就人均創收情況來看，按照“營業收入/總人數”的方式計算，目前披露年報的25家上市券商中，有23家人均創收超過百萬。其中，東方證券以330.08萬元的人均創收水平拔得頭籌，海通證券的人均創收也在300萬以上。

    從年報數據來看，東方證券2019年實現營業收入190.52億元，在目前已披露的上市券商中排在第七位。但由于東方證券員工總數為5772人，與中信、海通、國君、華泰等龍頭券商動輒上萬名員工的水平相比精簡許多，其人均創收水平也因此沖在行業首位。

    在東方證券年報中關于“核心競爭力”一覽中，將“專業穩定的人才隊伍、與時俱進的人才機制”放在第一位。東方證券表示，該公司擁有專業、穩定的業務團隊，且各業務團隊在多年的市場打拼中積累了豐富經驗，提升了專業能力。2019年度，東方證券碩士及以上學歷員工占比36%，35歲以下員工占比65%，員工隊伍呈現高素質、年輕化、專業化的特點。

    由于市場行情全面回暖，各家券商員工創收能力都有相當幅度提升。在25家上市券商中，人均創收同比增長超過50%的公司多達13家，占比過半。其中，招商證券以83.03%的增幅排在首位。剛剛上市不久的中銀證券增幅相對不夠明顯，僅有5.5%。

    四成券商

    人均創利超50萬

    在人均創利指標中，記者按照“凈利潤/總人數”的方式計算，目前披露年報的25家上市券商中，有10家人均創利超過50萬元。

    海通證券以接近百萬的創利能力奪得第一。在2019年的凈利榜中，海通證券僅低于中信證券，排在行業第二位，但該公司員工總數卻僅有中信證券2/3左右，相比之下，其員工創利能力得以充分顯現。

    由于過去兩年受到“MPS事件”等風險事件影響，光大證券凈利潤水平連續處于低位，這也直接導致員工創利指標兩年連續墊底。對比來看，海通證券的人均創利水平是光大證券的12.6倍。

    同樣，基于2019年全行業凈利潤的普遍大幅提高，人均創利能力增幅同樣是亮點。在25家上市券商中，有7家券商人均創利增幅超過100%。由于2018年凈利潤基數較低，國聯證券的人均創利增幅甚至達到976%。