本報記者 賀駿

    12月13日，人瑞人才科技控股有限公司（簡稱“人瑞人才”）在香港聯交所主板掛牌并上市交易，股份代號：06919.HK。

    “今天是公司發展歷程中的重要里程碑，于香港聯交所正式上市是對我們經營策略和理念的高度肯定，也為公司進一步加速發展積蓄了充足動力。同時，踏上國際資本舞臺，將更有利于我們拓展多元化的融資渠道，增強人瑞人才的財務實力和提升品牌形象。”人瑞人才創始人、主席兼行政總裁張建國表示。

    人瑞人才以服務新經濟行業為主，截止2019年6月30日，公司擁有新經濟客戶218家，其中絕大多數是行業獨角獸，股書顯示，2017年，在中國164家獨角獸企業中，有60家是人瑞人才的客戶，此外2016到2018年，人瑞人才分別服務過28家、45家以及39家獨角獸企業，騰訊、網易、字節跳動、摩拜、小紅書等均是人瑞人才的服務客戶。

    萬億元市場的領跑者

    受人口紅利消失、新經濟行業發展等多重因素影響，我國人力資源服務行業正迎來快速發展期，市場規模由2014年1，912億元增長至2018年4，086億元，預期到2023年將增長至10，142億元。其中增長最快的分部之一就是靈活用工，預期到2023年該市場規模將達到1，771億元。

    靈活用工服務涵蓋人力資源服務的整個產業鏈，包括人才招聘、職前培訓、人事管理及裁員等。截至2018年，中國與美國、日本及歐盟的靈活用工占所有員工的比例分別為少于1%、約10%、4%、3%，靈活用工在中國仍處于發展的初級階段，市場潛力巨大。隨著國內經濟環境變化，靈活用工正被越來越多的企業看作降本增效、提升競爭力的有效途徑。人瑞人才與《中外管理》前不久發布的《2019年中國靈活用工發展白皮書（第二屆）》顯示，約7成企業明確表示未來有采用靈活用工的計劃，而愿意嘗試靈活用工崗位的員工比例也達到9成。

    根據市場調研機構灼識咨詢的數據，截至2019年6月30日，人瑞人才擁有超過20，100名靈活用工員工，是國內規模領先的靈活用工服務提供商。

    新經濟企業的“第二人力資源部”

    根據灼識咨詢研究，由于企業快速增長，加上人才短缺，中國新經濟行業成為靈活用工市場的主要增長動力。數據顯示，中國目前擁有全球最多的獨角獸企業，截至2017年底，約占全球獨角獸企業的40%。而服務新經濟企業的靈活就業員工人數自2014年約121，200人增加至2018年的429，600人，預計至2023年將達到1，294，200人。

    在新的企業發展模式下，傳統的雇傭方式已不能滿足企業需求。以某共享經濟企業為例，2017年該企業有5000多員工分布在155個城市，且多數為三四線城市。如果由企業自行管理，需要在各地組建人力資源團隊，而臨時組建的團隊無法保證專業性。該企業選擇了人瑞人才提供的靈活用工服務，人瑞人才憑借自有的五大技術平臺實現移動考勤、電子辦理入離職手續等等，解決了該企業的管理難題。

    “展望未來，我們將繼續多元發展并擴大客戶群以增加收益，持續創新并加強我們的系統、平臺、人工智能及數據挖掘技術。此外，我們將持續擴大中國及全球的市場覆蓋范圍，擴展我們的增值服務及提升用戶體驗，鞏固我們的行業領先地位及品牌認知度，為我們的股東及投資者帶來良好的回報。”張建國表示。

（編輯 白寶玉）