不到一個月時間，科森科技（603626，SH）的激勵計劃便宣告“夭折”。據(jù)科森科技2月18日晚間披露，公司2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃未獲股東大會審議通過。

    《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，公司實際控制人、董事長徐金根一方應(yīng)該是否決該激勵計劃的主要力量。令人不解的是，作為科森科技董事長的徐金根在董事會審議時投了同意票，其緣何在20多天里就改變了主意，令人好奇。

    激勵方案遭董事長否決

    據(jù)科森科技公告，涉及公司激勵計劃的3項議案均遭到股東大會否決，表決結(jié)果均為：同意票255.1萬股，占比1.7119%；反對票1.46億股，占比98.2881%；棄權(quán)票為0.5%以下股東的表決情況為：同意票255.1萬股，反對票為3.24萬股。

    也就是說，絕大多數(shù)反對票來自上市公司5%以上股東。截至2021年9月30日，科森股份持股5%以上股東只有徐金根、王冬梅夫婦，二人分別持股1.4億股、5733萬股，持股比例分別為25.08%、10.27%。綜合來看，徐金根應(yīng)該投了反對票。

    徐金根的行為讓人有些看不懂。早前，科森科技于1月21日召開董事會，審議通過了激勵計劃等相關(guān)議案。投票過程中，公司9名董事全部投了同意票，其中便包括作為公司董事長的徐金根。

    《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，上述激勵計劃是科森科技2017年上市后推出的第三份激勵計劃。此前，公司分別于2017年、2019年推出過限制性股票激勵計劃。其中，2017年度的激勵計劃在2018年10月宣告終止，2019年度的激勵計劃尚處于有效期內(nèi)。

    已跌破股票期權(quán)行權(quán)價格

    徐金根并非科森科技激勵計劃的擬激勵人員。上市公司原擬向中層管理人員及技術(shù)骨干人員（含子公司）共計788人授予950萬股股票期權(quán)，向中層管理人員及技術(shù)骨干人員（含子公司）共計81人授予130萬股限制性股票。其中，股票期權(quán)的行權(quán)價格為12.43元/股，限制性股票的授予價格為6.22元/股；業(yè)績考核目標為：2022年度營業(yè)收入不低于50億元或凈利潤不低于4億元；2023年度營業(yè)收入不低于60億元或凈利潤不低于4.8億元。

    “（激勵計劃）不通過？什么情況？”科森科技的投資者也十分不解。也有人猜測：“股權(quán)激勵價太高導致員工無利可圖？”

    《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，科森科技股價自1月下旬以來遭遇大幅下挫。1月27日、28日，公司股價分別下跌10.02%、4.8%。截至2月18日收盤，公司股價報收于10.20元/股，較上述股票期權(quán)的行權(quán)價格低了17.94%。

    從業(yè)績上看，科森科技2021年度的業(yè)績相較于2020年大幅回升。2021年前三季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入26.96億元，同比增長8.18%；實現(xiàn)歸母凈利潤3.64億元，同比增長385.10%。2021年業(yè)績預(yù)告顯示，科森科技預(yù)計全年凈利潤為3.8億元~4億元，但扣非凈利潤只有9000萬元~1.1億元。據(jù)悉，公司2021年度處置子公司股權(quán)取得投資收益約2.48億元，取得政府收益性補助約4200萬元。

    以公司2021年度的業(yè)績?yōu)閰⒖迹粕萍家獙崿F(xiàn)上述激勵計劃的業(yè)績考核目標并非易事。