本報記者 施露

    疫情防控常態化下，大多數企業都面臨如何應對不確定性的思考，并進行有針對性的成本增減調整，在增的方面，員工福利成為企業成本投入重點。

    5月18日，國內首家互聯網保險公司眾安保險率先發力企業健康管理，推出企業綜合保險保障服務解決方案——“尊享員福”，變革傳統，助力企業形成定制化、生態化、體系化、數字化的健康福利管理體系，讓企業在降本增效的同時也能贏得員工信任，提升企業隱性競爭力。

    2022年，居家辦公的新常態下，企業和員工都更直接地認識到工作和生活之間不可分割的關聯性。當員工的工作時間變得不規律，可進一步導致壓力和倦怠，也對自身的健康愈加重視。

    瑞士再保險《2021年疫情后期亞太地區消費者保險行為洞察分析》顯示，亞太地區64%的受訪者表示，由于疫情的因素，他們對自己的個人健康更加擔憂，48%的受訪者表示最需要更多的醫療保險。其中，77%的中國受訪者表示更加關注自身的健康，57%考慮優先增加醫療保險的保障。

    當企業有需求為員工配置更豐富的商業保險時，卻隨之發現，員工需求不再局限于傳統保險的保障場景，更多亞健康場景、日常消費等生活保障場景被逐漸提出。

    以國內首家互聯網保險公司眾安保險為例，為助力企業滿足員工的多元健康訴求，眾安保險在今年深入研究企業不同層級員工對于健康福利的痛點，推出了行之有效的解決方案——「尊享員福」，助推企業健康福利在保險的基礎上擴充服務，走向生態化、體系化、數字化的多元綜合模式。

    眾安“尊享員福”企業綜合保險保障服務解決方案，依托眾安保險在大健康領域的“醫+藥+險”布局優勢，充分整合線上、線下醫療資源，為企業提供獨特的健康管理體系與醫療增值服務一體化方案，將員工福利的聚焦點從病后理賠轉向管理式醫療，對員工健康進行光譜化、全流程的管理。

    該解決方案主要圍繞“團體補充醫療險”產品展開，醫療險屬于高頻低額，員工福利感知最強的險種，能夠靈活拓展保障范圍、附加增值服務，讓員工的“體驗感”更強。

    眾安保險團險負責人表示：“面對職場人的健康保障訴求，我們不僅要通過先進的科技和數字化能力來幫助重塑企業健康福利體系，還要更深入利用數字化、智能化的工具提升企業保險服務的感知度，從產品、理賠、運營、服務等各個關鍵環節提升服務質量，助力國內企業搭建起個性化的健康生產力護城河。”

（編輯 田冬）