本報記者 李喬宇 見習記者 許林艷

    “擴招”成為今年上半年券商行業的關鍵詞。《證券日報》記者整理上市券商中報了解到，截至今年上半年末，披露了2021年、2022年兩期可比較數據的上市券商共45家，新增員工共計超3萬人。

    據Wind數據顯示，截至今年上半年末，中信證券員工總數為2.53萬人，較去年同期增加1.39萬人，相當于每日新增近40人，擴張規模最大。華泰證券的員工總數也有較大增長，從去年同期的1.16萬人增長至今年上半年的1.52萬人……整體來看，45家上市券商同比新增員工共計3.32萬人。

    事實上，對于上市券商而言，今年上半年并非景氣度高的好時節。中報數據顯示，今年上半年，大部分證券公司的凈利潤呈下滑狀態，只有6家凈利潤為增長狀態。其中東方財富以19.23%的凈利潤增速位居首位，歸母凈利潤達44.44億元。凈利潤達百億元級別的僅有中信證券，歸母凈利潤為111.96億元。

    談及擴招，中南財經政法大學數字經濟研究院高級研究員金天認為，擴招主要是針對校園招聘，部分新員工入職后需要接受培訓，雖然在短時期內還無法充分發揮作用，但對券商機構的長期人才儲備具有一定價值。

    政信投資集團首席經濟學家何曉宇對《證券日報》記者表示，券商擴員一方面或為在競爭更激烈的市場中搶占份額；另一方面則可能是為了行情回暖做人才儲備。“研究業務領域一直是券商爭奪人才的‘角力場’，隨著證券行業信息技術投入的加大，券商對金融科技類人才求賢若渴”。何曉宇舉例，比如某券商的管培生招聘信息中單列了一個“數字化人才專場”，招聘的崗位涉及系統開發工程師、大數據平臺工程師、軟件測試工程師等。無論社招還是校招，金融科技方面的人才一直是公司近兩年的招聘重點。

    目前來看，盡管市場有所波動，但市場對金融行業仍然抱有信心。何曉宇說道：“近期證券板塊二級市場表現活躍，受益于市場回暖后的業績改善，證券公司估值有望提升。當下券商仍處于磨底階段，業績持續回暖的預期以及充裕的流動性，有望催化估值修復，當前布局時機較好。此外，從業務層面來看，資本市場改革和居民資產配置是券商板塊促轉型、提升估值中樞的長期推動力。”

    “這種信心不僅體現在二級市場的表現上，還體現在求職者的選擇上”。何曉宇表示，盡管市場波動，但求職者仍然青睞上市券商，在很長的一段時間內，其仍然是求職者眼中的“香餑餑”。

（編輯 喬川川）