10月29日晚間，在交出成績不俗的2018年三季報的同時，中國平安還在公告中披露了兩項重大議案——《關(guān)于審議回購公司股份及相關(guān)授權(quán)的方案》和《關(guān)于審議實施長期服務(wù)計劃的議案》。

    這兩大議案已獲中國平安董事會會議審議通過，尚待股東大會審議及授權(quán)后方可實施。一旦通過，則意味著中國平安將最多動用千億資金回購公司股份。另外，員工覆蓋范圍更廣、期限更長、入市資金更多的“升級版”員工持股計劃也是箭在弦上。

    業(yè)內(nèi)人士表示，在股市低迷的大背景下，中國平安此舉將在一定程度上提振內(nèi)外部信心。

    前三季歸母凈利同比增19.7%

    今年前三季度，中國平安實現(xiàn)歸屬于母公司股東的營運利潤856.37億元，同比增長19.5%；歸屬于母公司股東的凈利潤793.97億元，同比增長19.7%。

    中國平安的核心金融業(yè)務(wù)表現(xiàn)依舊強勁。其中，壽險及健康險業(yè)務(wù)實現(xiàn)歸屬于母公司股東的營運利潤521.36億元，同比增長23.3%。在行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的環(huán)境下，壽險及健康險新業(yè)務(wù)價值為554.25億元，同比增長3.2%，其中第三季度同比增長10.9%，增速為今年三個季度中最快。

    作為中國平安新增長引擎的金融科技和醫(yī)療科技業(yè)務(wù)，貢獻度在持續(xù)加大。今年前三季度，中國平安的金融科技與醫(yī)療科技業(yè)務(wù)歸母營運利潤同比增長700.4%至54.03億元，在集團歸母營運利潤占比6.3%，而去年同期為0.9%。截至2018年9月30日，中國平安的科技專利申請數(shù)量累計達8534項，較年初增加5504項。

    最多動用千億回購

    隨三季報同步出爐的，還有中國平安的股份回購方案。為積極響應(yīng)公司法修改決定和監(jiān)管部門的政策導(dǎo)向，穩(wěn)定資本市場，促進股東價值最大化，中國平安昨日召開的董事會會議上審議并通過了《關(guān)于審議回購公司股份及相關(guān)授權(quán)的方案》。

    中國平安表示，公司將根據(jù)資本市場、公司股價的波動和變化，酌情及適時回購公司公開發(fā)行的境內(nèi)、境外股份，回購總額不超過公司發(fā)行總股本的10%，回購資金包括自有資金及符合監(jiān)管政策法規(guī)要求的資金。

    作為市值過萬億的大盤藍籌金融機構(gòu)，中國平安此次回購計劃震動市場。截至29日收盤，中國平安A股報收于62元/股，總市值約為1.13萬億元。若按照10%上限計算，未來最多將有千億元的回購資金注入市場。

    業(yè)內(nèi)人士認為，中國平安擬推行回購的舉動，說明其對自身的整體經(jīng)營實力和公司未來的發(fā)展充滿信心。“開啟回購能穩(wěn)定投資者的信心，有利于提升公司股價的穩(wěn)定性。而中國平安作為權(quán)重股，其股價穩(wěn)定對市場也將起到一定的‘定海神針’作用，對整個資本市場來說是一個利好。”

    員工持股計劃升級

    為適應(yīng)“金融+生態(tài)”新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，確保集團未來價值的持續(xù)增長，中國平安還審議通過了《關(guān)于審議實施長期服務(wù)計劃的議案》。

    該計劃旨在鼓勵核心人才長期扎根服務(wù)于公司，加強公司利益與員工利益的長期綁定，完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長期激勵約束機制，促進公司長期經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展，為股東創(chuàng)造長遠持續(xù)的價值。

    中國平安擬推行的“長期服務(wù)計劃”每年一期，根據(jù)董事會設(shè)定的凈利潤增長率目標的實際達成情況，按一定比例授予一定額度作為員工應(yīng)付薪酬的組成部分。該方案授出的所有額度，將通過資產(chǎn)管理計劃從二級市場購買和持有中國平安股票。

    該方案的存續(xù)期為審議通過之日起十年，存續(xù)期屆滿之后可由董事會決議延長。“長期服務(wù)計劃”參與人從公司退休時提出歸屬申請，在得到確認并繳納相關(guān)稅費后最終獲得計劃權(quán)益的歸屬。

    此前中國平安已推出針對A股、存續(xù)期限為6年的員工持股計劃，此次“長期服務(wù)計劃”被視為升級版的員工持股計劃。

    記者梳理發(fā)現(xiàn)，此次推出的“長期服務(wù)計劃”主要有三個方面特點：一是入市資金多，在不影響公司整體利潤和現(xiàn)金分紅的前提下，調(diào)取公司年凈利潤的3%至5%用于長期服務(wù)激勵；二是覆蓋范圍廣，原有核心員工持股計劃僅1000多人參加，按比例僅占員工總數(shù)的0.25%左右，而此次覆蓋人數(shù)達幾萬人；三是期限長，參與員工從公司退休時方能提出歸屬申請，得到確認并繳納相關(guān)稅費后最終獲得計劃權(quán)益的歸屬，這無疑達到吸引、激勵和保留核心人才長期服務(wù)于公司的效果。

    據(jù)悉，中國平安的“長期服務(wù)計劃”將在股東大會審議通過后，自2018年度開始正式實施，并按監(jiān)管要求在股東大會通過后6個月內(nèi)完成首期購股。